私は、健育会グループで新入職員としてのスタートは花川病院でした。花川病院では、先輩から充実した新人教育体制で育てていただき、5年目まで回復期リハビリ病棟で多くの経験を積ませていただきました。花川病院やねりま健育会病院からチャンスをいただき、さらなる成長したいという思いで6年目からは、ねりま健育会病院で働かせていただきました。日々貴重な経験を積むことができ、自身の成長とやりがいを感じることができました。

この度私事で故郷である北海道に戻ることとなり、一度離れた花川病院でしたがロボット機器など先進機器の一早く導入が進められ、シミュレーションハウスでのADL訓練の取組みなど沢山のことに挑戦している姿を知りました。「北海道に戻るなら、健育会グループの花川病院でまた働きたい」という希望を叶えて頂き5年ぶりに花川病院で働かせて頂くことになりました。厳しい冬がある北海道で花川病院の理念である「地域特性を活かし」住み慣れた地域で安心して過ごして頂くことを実現するのは簡単なことではないだけに「やりがい」を感じています。これから自分自身の経験を活かし患者さんやスタッフへ還元できるように頑張りたいと思います。