私は前職で12年間、急性期病棟をはじめ、回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、訪問リハビリや老人保健施設での入所リハビリなど様々な分野でリハに従事してきました。昨年4月より花川病院へ入職し、地域包括ケア病棟での勤務を経て、現在は回復期リハ病棟で勤務をさせて頂いております。健育会グループ花川病院へ転職し感銘を受けた点は「質の高いリハビリテーション医療の提供」を理念とし、トヨタ歩行支援ロボット（Welwalk）などの最新治療を積極的に取り入れ、治療成果についての研究も行いながら医学的根拠に基づきリハビリを提供する体制が整備されている事でした。

また、130名のリハ部員が患者さんのよりよい改善や退院後の生活を考え、充実したリハビリ設備等を最大限利用しながら、みな高い志を持ち、働いている環境についても素晴らしいと感じております。

私自身、今回の転職をステップアップであると捉えております。これまでの経験の中では得られなかったロボットを使用した最新の治療法について知見を深めていき、患者さんの改善に、より貢献出来るよう研鑽を積んでいきたいと考えております。また、このような素晴らしい環境で働かせて頂ける事に感謝し、自分自身の培ってきた経験についても出来る限り還元していきたいと考えております。花川病院は意欲の高い若手職員も多い事が特徴の一つであり、若手職員の育成やチーム運営に携わっていき、組織に対しても貢献していける事を目標に今後も働いていきたいと考えております。とても仕事のやりがいがある職場環境です。