私は花川病院に勤務し4年目になります。この4年間、他職種と患者さんのADL・QOLの向上のために「チームアプローチ」に努めてきましたが、患者さん・ご家族の思い、各専門職の思いがうまく繋がらず、私だけが一人歩きになってしまったことがありました。

今回、健育会グループの取り組みである、理念プロジェクトに参加し、関係業者のフィソロフィーから、一人ひとりのベクトルを合わせることが、大きな成果を生み出すことを学びました。また、普段関わることのない病棟や他職種とのグループワークを通して、各部署の取り組み、情報共有の仕方について話し合う中で、初めは互いの悩み話が中心でしたが、ポジティブな言葉をたくさん耳にし、「理念とは何だろう」「自分達がなりたい姿」「今、自分達のすべきことは」と、病院全体のことを考えられるようになりました。 高い目標や夢を持ち続けることが、日々の小さな仕事につながる、これを胸に、患者さんと関わっていきたいと思います。