ケアマネージャーとしての自己成長とこれからのビジョン
入所から在宅での生活に繋がるサポートができること
やりたいことを自分で企画し実施させてくれる職場環境
尊厳を守るために専門職の役割を担う職員を育てることがやりがいです
職員の成長をかみしめ育成することが師長としてのやりがいです。
使命感を持ち、新たなチャレンジを実現し、共に成長できる職場環境
